Plan Pyme: ¿En qué están las grandes empresas para ayudar al sector?

Tras una semana de manifestaciones y desordenes en la capital, las Pymes han sido una de las más afectadas por la crisis social. Autoridades y empresarios ya han activado iniciativas especiales para reactivar a este sector.

En medio de la crisis que vive el país, la ley de pago a 30 días ha tenido su principal prueba de fuego. Esto dado que muchas pymes han sufrido saqueos y no han podido mantener sus operaciones, y menos sus obligaciones con otras entidades. Ante esto, empresas como Falabella, Agrosuper, Viña Undurraga son parte de las 50 instituciones que han hecho un llamado a que grandes empresas paguen, de manera anticipada, a sus proveedores, con el objetivo que emprendedores y pymes cuenten con la suficiente liquidez para continuar con sus operaciones.

La iniciativa impulsada por la Multigremial de Emprendedores enfatizó que esta medida busca asegurar el pago a casi tres millones de trabajadores que están en las pymes. Una acción que ayudaría a que estas empresas puedan cumplir con sus obligaciones de sueldo en más de 500 mil y 800 mil sueldos de colaboradores de pymes.

Así, que empresas como Falabella Retail anunciaron que adelantarán la totalidad de los pagos al segmento de pequeñas y medianas empresas, para así, hacer frente a la poca actividad que este sector ha tenido en los últimos días. Además, entidades de la industria financiera ya han anunciado planes preferenciales para financiamiento y fondos para Pymes. Desde la Banca también se han unido a esta convocatoria con ampliaciones a líneas de crédito como es el caso de Banco BCI para ayudar a que éstas tengan más caja para pagos.

Desde la Asociación de Bancos (Abif), su presidente, José Manuel Mena, confirmó que también buscará transmitir la iniciativa a los demás bancos, de cara a que la liquidez se traspase en más pagos de facturas a las pymes.

Desde el Gobierno también han implementado acciones para ayudar al sector, una de ellas es la plataforma “Levantemos tu Pyme”, iniciativa de Corfo y Sercotec, que levantará un catastro sobre las Pymes y microempresas afectadas por saqueos, desmanes e inconvenientes.  Para luego, canalizar formatos de apoyo para este rubro.

Una preocupación real en qué empresarios y múltiples industrias se han unido para crear un nuevo capital para el país. ¿Y tú cómo crees que se puede mejorar la solvencia de las Pymes?

Desafío 10x: Conoce más sobre la iniciativa que busca emparejar salarios en Chile

Primero fue el empresario Andrónico Luksic, luego la empresa Tanner y otros actores del mercado se unieron a la lucha por reducir la brecha salarial de Chile. Una apuesta que derivo en la iniciativa “Desafío 10x”, la cual busca disminuir la diferencia entre el que más y menos gana en una corporación.

En medio de la crisis social que afecta al país, el presidente de Quiñenco Andrónico Luksic, sorprendió al país con su anunció que desde el 1 de enero de 2020, ninguno de sus empleados ganará menos de 500 mil pesos líquidos.

Un llamado que fue escuchado por otras entidades como Tanner que señaló que su sueldo base será de $602 mil pesos. Empresas como Compara Online, Casa e Ideas, Ciudad Luz, Chilterra también se sumaron a este al “Desafío 10X”, instancia que tiene como objetivo que las empresas realicen acciones concretas para reducir la brecha salarial y aumentar el sueldo mínimo de sus empleados a un mínimo de 22 UF bruto.

Hasta el momento se han suscrito más de 600 instituciones a este compromiso. Las cifras indican que en Chile, en promedio, el sueldo de un gerente general supera en 30 veces al de sus operarios y 47 veces el sueldo mínimo. Una realidad que ha sido fuertemente visibilizada en las movilizaciones, y que beneficiará a miles de trabajadores del país. Pese a esta positiva medida, expertos enfatizan que este aumento salarial podría ser inviable para las pymes, debido a sus capacidades financieras.

Según consignó el director del Centro de Reputación Corporativa del ESE Business School de la Universidad de los Andes, Pablo Halpern, explica que ‘el problema es que la gran mayoría de las empresas y en particular las pymes, que tienen dificultades para llegar a fin de mes, no pueden asumir un compromiso de esta naturaleza’. Por tanto, es una política o compromiso difícil de imponer a una pequeña empresa, según los expertos, pero que sin duda ayudarán significativamente a reducir la inequidad social, y mejorar la calidad de vida de las personas.